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中國時報【施施╱綜合報導】
全球最大社群網站如何賺錢致富 如何賺錢還債 如何賺錢最快Facebook（臉書）執行長祖克伯20日宣布，他與華裔妻子普莉希拉?陳的第一個孩子出生後，他將請2個月育嬰假，展現對家庭的重視。這項決定引起了廣大回響，也再度掀起大眾對育嬰假的關注與討論。
31歲的祖克伯在Facebook貼文表示，「這是個非常私人的決定。我決定在女兒出生後請2個月育嬰假」，因為「研究顯示，父母若多花時間陪伴新生兒，對孩子和家庭都更好」。他的貼文已獲得23萬個讚與9000多則回應苗栗就業服務站 中壢就業服務站 桃園就業服務站 。
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今年7月底，祖克在Facebook上宣布，經歷3次流產後，他和妻子終於將升格為父母。他並沒有說明請假時將由誰代理，但他很可能將公司暫時托付給掌管廣告業務的營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）以及產品部門負責人寇克斯（Chris Cox）。
雅虎執行長只請2周
祖克伯的決定在美國科技業高層中實屬罕見，對男性主管更是如此。Facebook的美國員工不論男女皆享有4個月的帶薪育嬰假，還可以選擇一次休完或分成多次休假，這樣的福利較一般美國大企業優渥許多。
雅虎（YAHOO！）執行長梅爾（Marissa Mayer）12月也即將喜獲雙胞胎女兒。她9月宣布二度懷孕時表示將比照先前的做法，盡量全程待在工作崗位上。3年前她首次懷孕時堅持工作到預產期，產後也只休息2周，就回公司報到。有人讚許她的敬業精神，但也有網友認為「產假請假率已經低得可笑，妳為什麼要延續這種對待女性的方式？」
美國勞工部的調查顯示，目前僅有12％的私人企業員工享有帶薪育嬰假。雖然越來越多大企業提供更長的帶薪育嬰假與更多福利，以吸引人才，但許多員工擔心工作進度落後或失去升遷機會，因此不敢提出申請。一般認為，高階主管要善用育嬰假，才能發揮帶頭效果。
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